Esta guía explica en detalle qué supone el preaviso en la baja voluntaria, los derechos del trabajador, y las obligaciones que deben cumplirse antes de dimitir.

El Tribunal Supremo reafirma la importancia de la igualdad retributiva, estableciendo criterios prudenciales para la indemnización por daño moral.

El Supremo unifica doctrina y aclara que los ERTE-Covid no pueden usarse para aumentar la duración de la prestación ni justificar un paréntesis legal.

Una ETT no puede recurrir decisiones de la Comisión Paritaria mediante conflicto colectivo si no representa intereses colectivos del sector, según el Tribunal Supremo.

El Supremo concede la prestación por riesgo durante la lactancia natural a una trabajadora sanitaria con turnos de 24 horas y lactancia unilateral.

El Supremo confirma que la compensación por comida se reconoce por el solo hecho de realizar jornada partida, sin necesidad de presentar factura o ticket

El TSJCV reconoce el derecho al complemento por brecha de género a una jubilada por el cuidado de su nieta, marcando un precedente en igualdad.

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma el fraude en la solicitud de pago único por desempleo de un camionero. Sentencia del TSJ de Aragón nº 608/2025, de 25 de julio

El TSJ de Extremadura recuerda que la presunción de laboralidad no justifica por sí sola la concesión de la incapacidad permanente parcial.

La formación técnica exigida por normativa internacional debe considerarse tiempo de trabajo cuando está directamente relacionada con el desempeño laboral.